こんにちは！兵庫県西宮市を中心とした近畿一円にかけて、大型建築物を対象とした足場工事・プラント工事などを数多く行っている優建工業です！
この記事をお読みになられている方は、現在足場工事の仕事に関心をお持ちくださっている方ではないかと思います。
足場工事業者で働いていく際、さまざまな条件の中でぜひ優先的にチェックしておきたいのが、諸手当の有無です。
今回は足場工事業者で働く際に諸手当が大切な理由について、ご紹介いたします。

諸手当とは

仕事における諸手当とは、あらかじめ設定されたさまざまな条件に応じて、給料とは別に支給される金銭を指す言葉です。
例えば代表的な手当として挙げられるのは残業手当で、これがある業者で働く場合はもし残業が発生したとしても、相応の収入を得ていけるでしょう。
手当には他にも業者によってさまざまな種類があり、その種類が多ければ多いほど業務に対する細かな報酬を得ることができます。
収入を安定させ、モチベーションも高く保ちながら働いていくことが可能となるため、就職時にはぜひ諸手当を細かくチェックしましょう。

チェックしたい手当

足場工事業者に就職する際には、どのような手当に注目すれば良いのでしょうか。
まずあらゆる業種に共通してチェックしたいのが、残業手当や通勤手当です。
将来的に家庭を持つことを考えているのであれば、家族手当・住宅手当なども備えられている業者を選ぶと良いでしょう。
また足場工事という仕事の特徴として、現場の性質によって早い時間帯からの施工や、遅めの時間帯に施工がずれ込むケースがあります。
早出手当や夜勤手当が用意されている業者であれば、そういった際にも細かく報酬を得ることができるでしょう。
弊社はご紹介させた全ての手当をご用意し、働きやすい環境を充実させているのが特徴です。

【求人】優建工業では新規スタッフを募集中！

優建工業では業務拡大を見据えて、新たなスタッフを募集中です。
現場において足場工事を手掛けてくださる方を求めていますが、過去の足場工事に関する経験や、関連する資格の有無などは問わない方針です。
熱意や人柄に応じて積極的な採用を行なっていますので、関心をお持ちくださった方はぜひ弊社へご連絡ください。
また経験者の方についてももちろん歓迎させていただいており、スキルに応じた充実の待遇でお迎えさせていただきます。
資格取得支援制度、独立支援制度などもご用意しており、ステップアップも視野に入れつつ働いていただける環境です。
ぜひ優建工業の足場工事を通じて、現代社会を支える役割を担っていきませんか？
最後までご覧いただき誠にありがとうございました。